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Interne Kommunikation

Von Bienen und Blumen

Greifen wir das harmonische Zusammenspiel dieser Vorstellung an geradezu perfekter und überlebenswichtiger Zusammenarbeit auf und betrachten die Symbiose von Biene und Blume als Vorbild. Übertragen wir nun die Vorzüge auf Unternehmen, wird schnell klar, dass ein erfolgreiches, zukunftsfähiges Miteinander den Unternehmenserfolg maßgeblich positiv beeinflusst.

Menschen dabei zum Erfolg führen heißt, Unternehmen zum Erfolg führen.

Denn Unternehmen werden von ihren Menschen getragen. Der wirtschaftliche und imageträchtige Erfolg, die Leistungsfähigkeit als auch der Fortschritt stehen und fallen dabei mit den zur Verfügung stehenden Kompetenzen.

Als allgemein gültige Binsenweisheit gilt, dass Mitarbeiter für ein Unternehmen wichtig sind. Aber was nützt eine allgemein akzeptierte Binsenweisheit, wenn z.B. Führungskräfte nicht genau wissen, was Mitarbeiter am meisten motiviert? Oder wenn sie es wissen, aber nicht praktisch umsetzen können?


Fatal für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Unsere Marketingsicht zu den verschiedenen Themen der internen Kommunikation ist einfach, ihre Umsetzung überaus erfolgreich. Wir entwickeln und implementieren hierfür die relevanten Erfolgsfaktoren.

Hierbei berücksichtigen wir Ihre Unternehmens-Innenwelt und verbinden diese sinnvoll mit dem Außenauftritt Ihres Unternehmens.

Gutes kommt dabei heraus, wenn Sie Strategie & Umsetzung als Einheit betrachten und unsere Ideen, Empfehlungen und Lösungen tatkräftig unterstützen.

So entsteht eine gute Basis für Differenzierung, um Ihr Unternehmen in den Köpfen und Herzen Ihrer Kunden und potenziellen Zielgruppen als unverwechselbar, authentisch und außergewöhnlich wirken zu lassen.

So werden sich Kunden auch dauerhaft für das Angebot Ihres Unternehmens entscheiden.

Wir möchten Sie deshalb ermutigen, sich Freiraum für das Schwerpunktthema interne Kommunikation zu nehmen. Erweitern Sie Ihren Horizont und verbreitern Sie Ihre Chancenvielfalt.

Überprüfen Sie Ihren Status. Sprechen Sie uns an, wenn Sie Ihr Unternehmen in einer oder mehreren der folgenden beispielhaften Situationen NICHT eindeutig wiederfinden:


Frank Nußbaum

Fon Fon 030- 31 16 10 86

f.nussbaum@nussbaum-berlin.de


Ist Ihr Unternehmen symbiotisch?

Überprüfen Sie Ihren Status!

Das Angebot unseres Unternehmens ist begehrt. Die Umsätze stimmen.

Wachstumsperspektiven und Wachstums-
chancen sind vorhanden.

Die kleinen und großen zukünftigen Herausforderungen nehmen wir an, denn wir sind gut aufgestellt und  anpassungsfähig.

Auch nach innen verstehen wir es, die Marke unseren Mitarbeitern zu vermitteln.

Unsere Kunden nehmen aufgrund der kontinuierlichen Top Leistungen unseres gesamten Teams unser Unternehmen spürbar wahr.

Kommunizierte Versprechen an unsere Mitarbeiter halten wir ein. Unsere Mitarbeiter sind hoch motiviert. Die Stimmung untereinander - auch abteilungsübergreifend - ist gut.

Alle ziehen an einem Strang. Auch das spüren unsere Kunden, die ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen gerne anderen mitteilen und Weiterempfehlungen aussprechen. Und das spüren wir, vor allem finanziell.

Um die große Nachfrage bewältigen zu können, wachsen wir überproportional. Die vielen dafür notwendigen neuen Mitarbeiter heißen wir herzlich bei uns willkommen und geben Ihnen die notwendige Einarbeitungszeit, um das Unternehmen und Ihren neuen Tätigkeitsbereich kennen zu lernen.

Unsere internen Kommunikationswege sind abgestimmt und funktionieren reibungslos. Unsere Prozesse ebenso.

Feedback ist ausdrücklich von allen erwünscht. Dazu gehört auch konstruktive Kritik. Meetings sind gut vorbereitet, inhaltlich stark und zeitlich angemessen.

In unserem Unternehmen herrscht Transparenz. Vertrauen untereinander ist da. Grabenkämpfe und Frontendenken kennen wir deshalb nicht, und auch Reviergehabe findet bei uns keinen Nährboden, denn wir wissen: das kostet Kraft, Zeit und Geld.

Wir sind fokussiert. Unser Mitarbeiter denken lösungsorientiert und in Konsequenzen.

Die Krankenquote ist trotz unserer hohen Ansprüche gering, die Fluktuation deutlich unterhalb des Branchendurchschnitts.

Jeder weiß genau, was er zu tun hat.

Unsere Führungskräfte verdienen die Bezeichnung Führungskraft.

Keiner in unserem Unternehmen befindet sich in der Komfortzone. Wichtige Themen werden angegangen und nicht weiter geschoben oder auf andere abgewälzt.

Jeder bei uns ist aktiv bei der Sache, ist hellwach, teamwillig und teamfähig.

Managemententscheidungen und Veränderungsprozesse werden von allen mitgetragen, ausnahmslos.

Jeder im Team beweist Charakter und steht hinter dem Unternehmen. Jeder bringt sich ein, weil klar ist, dass die Meinung des Einzelnen zählt. Man spürt förmlich den Spaß, den unsere Mitarbeiter bei der Arbeit haben.

Das Vorschlagswesen funktioniert bei uns, gute Ideen zu Verbesserungen und Erneuerungen sind keine Seltenheit.

Die wenigen Kundenbeschwerden, die eingehen, werden professionell gemanagt und als Chance verstanden.

Jede Führungskraft und alle Mitarbeiter kennen und verstehen ihre Aufgaben, ihre Ziele.

Damit jeder seine Aufgabe erfüllen und die Ziele erreichen kann, schaffen wir die notwendigen Rahmenbedingungen und ein Arbeitsumfeld, in dem wir uns alle wohl fühlen.

Unser Unternehmen hat eine Vision und unsere Mitarbeiter kennen und leben sie.

Wir leben echte Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Sie gibt unseren Mitarbeitern und dem Führungsteam Halt und Orientierung.

Als Entscheidungsträger sind wir Vorbild, haben gute Umgangsformen und Manieren - auch in turbulenten Zeiten - und wir erfüllen all das, was wir von unseren Mitarbeitern tagtäglich abrufen und erwarten.

Talente erkennen wir schnell und fördern sie.

Jeder im Unternehmen weiß, dass er die notwendige Unterstützung erhält.

Danke sagen und loben sind uns ebenso wichtig wie uns für die Mitarbeiter einzusetzen.

Zeit für Kreativität ist definitiv gegeben, denn wir wissen, dass Kreativität und Kompetenz, gepaart mit hoher Qualität und exzellentem Service nicht mehr ausreichen, uns dahin zu bringen, wo wir in fünf Jahren sein wollen.

Wir entwickeln Zukunftspläne und Szenarien und diskutieren darüber.

Unser Geschäftsmodell ist zukunftsfähig.

Wir verändern und verbessern uns kontinuierlich.

Alle kämpfen gemeinsam für das beste Ergebnis.

Jeder einzelne Mitarbeiter kann sich mit unserem Unternehmen identifizieren und ist stolz darauf, ein Teil davon zu sein.

Unser Unternehmen überzeugt durch Attraktivität, hoher Glaubwürdigkeit und positiver Reputation.

Mitarbeiter sind wichtig für Ihr Unternehmen. Bienen sind wichtig für unser Leben!

http://berlin-summt.de/
http://www.prosieben.de/tv/galileo/


Frank Nußbaum

Fon Fon 030- 31 16 10 86

f.nussbaum@nussbaum-berlin.de


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